Indemnités
en REP et REP + ; NBI
Décret no
2016-1929 du 28 décembre 2016 :
prolongation de deux ans du bénéfice
de la nouvelle bonification indiciaire pour les personnels exerçant dans les
lycées classés ZEP à la rentrée 2015.
Décret no
2016-1928 du 28 décembre 2016 :
prolongation de deux ans du
bénéfice des rémunérations accessoires de l’ensemble des personnels exerçant
dans les lycées classés ZEP ou ECLAIR à la rentrée 2015.
Arrêtés
parus au JO du 30 août 2015 : Indemnités en REP et REP +
, modification de la NBI.
Ces
arrêtés définissent les primes attribuées aux personnels intervenant en REP et
REP+ et suppriment les indemnités au titre de la politique de la ville. Malgré
les interventions du SNMSU UNSA éducation, le ministère a persisté dans la
différenciation « personnel exerçant » et « affecté » dans les REP et
REP+. Les médecins concernés toucheront une indemnité de 1734€ en remplacement
de la NBI.
Par
contre ceux ayant un secteur totalement en REP/ REP+ ne pourront donc pas
bénéficier de la prime maximum attribuée aux personnels affectés à un
établissement. Dans le contexte des élargissements de secteur pour les
médecins, c’est méconnaitre les actions engagées par les médecins auprès des
populations connaissant des inégalités sociales et de santé.
La
NBI est maintenue pour certains établissements mais n’est pas cumulable avec la
prime REP/REP+